嗯嗯最坏的情况就是坐在顶点的人天天手上端着金简历在座各位都是垃圾导致新人进来就被菜就别玩也不敢尝试高难然后没新人玩高难了野队等来等去都是那几波小团体 到时候只能说好似
@Metformin 其实严格来说都没意义，真的要查还是查logs，看这个人的减伤，循环和团队习惯。一个人通关了两百次绝神兵也只能说明他爱打神兵老板队，没什么别的价值，他在p4s照样死去活来……
@Hydrangea 对的我意思就是看logs里面gcd做的啥 理论上可以都不看 主要还是看到时候会不会出现魔怔人吧（
@Metformin 实际上只要不打那种当期绝首月之类的队根本没人看这么细，大部分都是看个颜色就放了（
@Hydrangea 之前看nga有个帖问因为什么抽象的理由被固定队拒绝过 看了也觉得啥人都有 不过应该是少数情况吧（等我之后真的打绝了可能才有体会（
@Metformin 安了，8人小队招募期有一百个，这游戏的八成队长都是随便做的也不需要拿证上岗，能因为奇葩理由拒绝人的多半日后也打得不顺利，没必要太在乎，多挑挑总没错的。
@Hydrangea 道理上是懂的 挑很多个才能遇到合适的 找固定队如相亲 8人才是美满（编小队）的家（。
@Metformin 本质上找队友，找固定队，被拒绝，找到不好的固定队，固定队打得不顺利，都是游戏的一部分，它和“自己的能力水平”是没有关系的，看清这一点就能轻松很多。
@Hydrangea 感觉像是一些roll点 都是概率遇到的事不值得太在意 只能说在达到最终美满目标之前多给大家讲几个不幸的固定队笑话了（
@Hydrangea 没有 我也就是说是 其实我感觉更能参考的就是通关次数和logs记录那些（？）