看了这篇拉拉为了帮助男同朋友,以卧底身份打入郑州围殴同性恋团伙内部,还以帮他们介绍工作的名义拿到了施暴者的身份证号……
但是这位“帮助同志群体的女英雄”现在仍然被拘留,并且她被误以为是施暴者同伙,听着有点抽象,但我相信如果不是被拘留,当事人不会愿意在网上公开自己和韩梦的身份。怎么讲,拉拉真的牛,太牛了,符合我对拉拉一贯的认识。。
https://me.ns.ci/@zaijianghueryuanjianghu/115056080142028775
关于神经多样性人在工作里出现疏漏以及情绪崩溃时刻的一些自我调整
2025.8.21补充:
补充一点:感觉即使再多职场和神经多样性小tips……也无法避免有的时候工作环境就是有不健康的地方在。尤其是在国内。比如非支持性的互动、上级对下级的情绪压力、不合理的考核机制,这些都是存在的。不需要把问题都揽在自己身上。
意识到这些不健康的地方存在,就可以抽离出来,避免“自己被否定了”这种认知带来的痛苦,然后只看这份工作里自己想得到的部分,比如钱、经验、身份,等等。
原文:
今天因为工作跟朋友们情绪崩溃了一次……接受了一些精神抚摸。回想了一下,作为asd/adhd人,崩掉的时候接收到的比较有用的建议就是两个:
第一,这个其实是教训,在工作里发生了让我心灵垮塌精神崩溃的事情(无论客观上严不严重)的时候,找个地方感受痛苦,打滚,癫,都行,可以洗洗脸,找家人朋友哭,但【坚决,不要,做任何决定】,包括但不限于辞职、殴打领导、出柜精神疾病。
第二,今天张师说的,交任何东西出去之前检查三遍。看第一遍,你确定吗?是这个吗?看第二遍,你真的确定吗,真的是这个吗?看第三遍,有没有可能不是这个?真的有没有可能你交的这个东西里有很离谱的低级错误?
这两个事情要当成刻板程序来完成。不要问为什么以及有没有必要。有必要,必须这样进行。
2005年乔布斯联系另外几家巨头的老板,希望大家不要在技术人员的薪资上竞争(也就是不要用更高的薪资互相挖角)……我记得这件事悄摸摸进行了几年,参与公司包括Google Intel Adobe,到2011年开始集体诉讼被裁定非法,几家参与的公司一起赔了415 million………………这件事还发生在本世纪,相信很多人也并不知道…………
这件事还发生在互联网腾飞的初始阶段,几家巨头还没有形成今天这样的垄断,已经私底下开始搞这种事——我记得当时的帖子,说最愤怒的不只是你的薪资被压制了,而是你完全不知道他们有这样的协议。
等到互联网增长乏力的时候,我相信这些巨头们又会动这个念头的。
《我在上海书展看什么》
把逛上海书展感兴趣的书目理了个表格,顺便找了下电子资源,也一并整理了。
免责声明:以下书目均仅翻阅了封面(或者两句内页),只意味着装帧有点吸引人,不代表内容有趣也不代表翻译靠谱,不一定会读,肯定看不完。
大量摄影和图片集看电子资源也没意思就没列进来了。
https://scientific-roadrunner-94e.notion.site/254584ad10fa80668ccdfd65d547451c
这是一个兔子窝,属于一名在TRPG和CRPG流连忘返的前抗争之红,类型月亮地缚灵,奇迹大陆新来的搭配师,忠实的狗派。精神不健康发言会折叠。此号不键政。认出来的话请通过一下关注请求~旧号没有被废弃